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英媒关注成都海外“抢人” 政协委员为人才发展频支招

日前,英国《经济学人》关注成都高新区海外“抢人”,称在位于四川省会成都的国有孵化器天府软件园,当地政府几乎免费为其提供一切支持:配套设施包括办公区、基本办公家具、物流服务以及详细的创业方式指导。

  事实上,去年以来,成都市陆续出台“成都人才36条”、“成都人才新政12条”等系列人才政策。在“深入实施人才优先发展战略”的人才战略推动下,成都已成功跻身海归创业最爱城市第三位,仅次于北京和上海,全市人才净流入率位居全国前三位。

  正在进行的成都市政协十五届一次会议上,“人才”亦成为多位政协委员建言献策的热点话题。

  成都市政协委员梁刚就将关注点聚焦到留学人员上,建议成都通过多种方式积极搭建留学人员建言献策平台的同时,引导创新创业。针对留学人员干事创业遇到的新情况新问题,深入调查研究,提出政策建议,切实发挥推动作用。同时,推动落实归国留学人员有关政策,积极帮助他们协调解决生活中遇到的实际困难和问题。引导他们围绕增强经济竞争力的核心关键等,加快原始创新、集成创新和引进消化再创新,创造更多引领世界潮流的科技成果。

  与此同时,农工党成都市委会提交集体提案,建议成都大力引进和培养高端金融人才加快建设西部金融中心,包括提高高校的金融人才培养水平、优化环境留住人才、规范人才选拔晋升机制、加大金融人才引进力度等举措。

  提案指出,最近几年四川省通过“百人计划”、“千人计划”引进了很多各行各业的精英,但目前成都的人才缺口依然大,金融行业高端金融人才缺口还需持续改善。因此,建议政府可以设立专项的金融人才引进计划,借助外力,整合国际国内资源,让更多的高端金融人才汇聚到成都,推动西部金融中心的建设。同时,在引进海外人才时,可以成立专门的人才引进机构负责人才引进事务,精简行政审批手续,提高人才引进效率。

  针对大数据人才方面的难题,成都市政协委员徐勇建议,支持与鼓励有意愿、有条件以BD服务为主攻方向的企业与有意愿高校计算机类学院合作建设财政资金参股的“菁蓉BD人才培训培养股份公司”。同时,率先从软件人才中分离出BD产业人才岗位,建议郫都率先制定与试行三系列BD人才岗位及标准。三个系列中,一是大数据管理系列,包括数据技师(档案员)、数据经理、数据总监等;二是大数据分析系列,包括分析师、高级分析师、卓越分析师等;三是大数据应用通才系列,包括BD经济师、BD高级经济师、BD总裁等。

  为推动乡村振兴战略的实施,成都市政协委员李云洪建议,根据《成都实施人才优先发展战略行动计划》,出台成都市的农业创业人才的支持政策和扶持办法,鼓励更多青年人才扎根农村创新创业。围绕农业和农村的现代化发展需要,将农村生产能手、经营能人调动起来,让他们成为未来带动农村区域经济发展的带头人,助他们在自己成长的地方打拼出一番事业,反哺家乡建设。(记者 韩民权)

来源:央广网     发布日期:2018-02-28